Amministrazione e gestione del personale

L’amministrazione e la gestione del personale costituiscono nell’opinione del gruppo una fase centrale per la crescita aziendale.

La gamma dei servizi offerta, come avviene per materie contabili, è basata su uno standard contrattuale flessibile, spiccatamente orientato alla soddisfazione dei bisogni dell’azienda, con cui viene pianificato in sede di formalizzazione del rapporto di consulenza.

• Predisposizione e presentazione pratiche per la gestione del rapporto di lavoro, costituzione, trasformazione e cessazione
• Import automatico delle presenze tramite collegamento diretto al nostro gestionale
• Gestione, elaborazione ed emissione Libro Unico del Lavoro
• Predisposizione e gestione documentazione telematica per pagamenti attinenti i rapporti di lavoro gestiti
• Valutazioni e stime precedenti le assuntive tramite elaborazioni di prospetti determinazione costo-lordo-netto
• Elaborazioni Budget previsionali
• Prospetti riepilogativi per contabilità e bilancio, con personalizzazioni centri di costo, report periodici per controllo di gestione
• Reportistica ed analisi costi orari, mensili ed annuali

Rapporti con istituti previdenziali ed assistenziali

• Apertura, variazione e cessazione posizioni assicurative (INAIL) e previdenziali (INPS)
• Analisi e valutazione del rischio (classificazione – voci di rischio) in fase di aperture posizioni INAIL
• Assistenza in materia di inquadramento, contribuzione e prestazioni nei confronti degli Enti diversi da INPS e INAIL ma previsti obbligatoriamente dalla normativa quali Casse Edili, Enti bilaterali, Fondi di Previdenza Complementare, Assistenza Sanitaria Integrativa, ecc.
• Assistenza/affiancamento durante ed a seguito di accessi ispettivi da parte degli organi di vigilanza
• Gestione rapporti con la DTL

Consulenza in materia di diritto del lavoro, sindacale e contrattuale

• Consulenza sulle possibili tipologie contrattuali in fase di assunzione con particolare attenzione alle agevolazioni esistenti
• Gestione dei procedimenti disciplinari
• Consulenza ed assistenza nella gestione dei rapporti sindacali
• Consulenza, affiancamento e stesura accordi di secondo livello
• Gestione procedure sindacali in occasione di operazioni societarie
• Consulenza in materia di ricorso all’utilizzo dei vari ammortizzatori sociali
• Gestione procedure di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, Straordinaria ,Edile
• Gestione esuberi, licenziamenti individuali e collettivi
• Assistenza vertenze di lavoro
• Assistenza nella gestione di contenzioso extra-giudiziale
• Gestione ed attivazione tirocini extra-curricolari
• Gestione obblighi normativi in materia di collocamento obbligatorio

Consulenza in materia di diritto del lavoro, sindacale e contrattuale

• Gestione rapporti di lavoro domestico in tutte le sue fasi